?

Log in

No account? Create an account

Previous Entry | Next Entry

Good To Great. Jim Collins


Я давно хотела прочитать эту книгу, потому что она снискала достаточную известность в бизнес-кругах и на нее были положительные рецензии в WSJ. Огромное количество усилий ушло на исследование, посвященное поиску компаний, которые смогли за 15 лет улучшить свои позиции с хороших до отличных.

К сожалению, многие компании за последние 10 лет попали в серьезные проблемы и если бы кто-то инвестировал в эти компании в 2001 году, его доходы были бы ниже, чем от инвестиций в индекс S&P 500 (средний индекс 500 лучших компаний США)


Таким образом, эти исследования могут носить только полезный ретроспективный характер, хотя интересно все-же выделить принципы, которые объединяют "великие" компании по мнению автора и его команды.


Level 5 Leadership: Leaders who are humble, but driven to do what's best for the company.
First Who, Then What: Get the right people on the bus, then figure out where to go. Finding the right people and trying them out in different positions.
Confront the Brutal Facts: The Stockdale paradox - Confront the brutal truth of the situation, yet at the same time, never give up hope.
Hedgehog Concept: Three overlapping circles: What lights your fire ("passion")? What could you be best in the world at ("best at")? What makes you money ("driving resource")?
Culture of Discipline: Rinsing the cottage cheese.
Technology Accelerators: Using technology to accelerate growth, within the three circles of the hedgehog concept.
The Flywheel: The additive effect of many small initiatives; they act on each other like compound interest.

Tags:

Profile

mylifedesign
Алена Булатова
www.elenabulatova.com

Latest Month

June 2018
S M T W T F S
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
Powered by LiveJournal.com
Designed by yoksel